新年致辞
年度特辑

新年致辞
创始人给客户的一封信

发布于 2026年1月1日 · 阅读约 13 分钟 · EIoS 创始人

亲爱的客户朋友们:

新年好。

这是我第三次在新年第一天给你们写信。2026年元旦,我们的客户数是37家,我写了一封很短的感谢信——短到可能不够真诚。2026年元旦,客户数到了118家,我写了很多关于"我们要做什么"的承诺。今天,2026年元旦,客户数是217家,我想写点不一样的——不是为了"品牌温度",而是因为我真的有很多话想说。

一、第三年——从"能不能活"到"能不能好"

创业团队早期照片
图:三年间,从3个人在共享办公室的小角落到26个人的独立办公区

2025年我们刚起步的时候,团队3个人,挤在一个共享办公室的角落里。那个角落小到两个人同时站起来就会碰到。第一版产品是一个特别粗糙的AI助手,只有对话功能,没有任何企业级特性。但就是那个产品,签下了37个客户——其中有你们中的一些人。你们当时可能没意识到,你们买的不是一个"产品",而是一份信任。

三年后的今天,团队26个人,服务217家企业,平台每天处理超过10万次AI请求。我们有了自己的独立办公区,有了完整的产研团队,有了客户成功团队——这些都是三年前不敢想的事。

但"活下来"和"活得好"之间有一条巨大的鸿沟。2026年是我个人压力最大的一年:客户规模翻倍让平台负载翻倍,合规要求让开发节奏被迫调整,团队从14人扩到26人带来的管理复杂度翻了几番。有好几次,深夜躺在办公室的沙发上,我在想:我们真的能做好吗?

答案是:能。不是因为我有信心,而是因为你们在。

二、2026年三个最难忘的瞬间

一年太长,但有些瞬间永远不会忘。

年度难忘瞬间
图:2026年三个改变团队认知的关键时刻

第一个瞬间:某位客户说"你们的AI是我们产线的一部分"。这不是问卷调查里的客套话。是4月的一次客户拜访,一位工厂厂长站在质检产线旁,指着我们Agent的控制面板对我说:"这东西停机和停电在我们这是同一个级别的故障。"听到这句话的那一秒,我后背一凉——不是因为压力,而是因为我意识到:我们已经不是在"做功能"了,我们是在"做基础设施"。这件事改变了我对质量标准的认知。

第二个瞬间:合规条例发布后的第一个早晨。5月1日,条例正式施行。那天早上8点,我们的技术团队已经在办公室全员待命,准备好了所有的合规改造方案。当时我发了一条内部消息:"这不是危机,这是我们的机会。因为那些'差不多就行'的竞品,今天就要被淘汰了。"后来的事实证明,我是对的——条例淘汰了40%的竞品,我们的市场份额反而扩大了。

第三个瞬间:工程师自研引擎上线的那天。8月,我们自研的编排引擎替换了LangChain。那天晚上10点,最后一批灰度流量切换完毕,监控大屏上的所有曲线都是绿色。整个团队在办公室里鼓掌——不是因为技术有多么优越,而是因为我们做了一件很多同行说"你疯了才会做"的事情,并且做成了。这种"我们就是能做到"的集体自信,比任何团建活动都管用。

三、2026年学会了什么?

"企业服务的本质不是产品,是信任。"

这句话我讲了三年,但2026年才真正理解它的分量。信任不是"产品不出bug"——bug总会有的,信任是出了bug之后你多快解决、多诚实。信任不是"承诺一切都会好",而是"告诉客户什么时候可能出问题,让他们做好准备"。信任不是年终发一封感谢信,而是客户找你说"我遇到了一个AI搞不定的问题"的时候,你不会想"这是客户的锅"而是想"这是我们没做好的地方"。

团队讨论信任主题
图:信任不是一次性契约,是每一天都要重新赢得的资产

2026年还教会了我一件事:最好的战略不是规划出来的,是被客户拽出来的。回顾今年最重要的几个产品决策——知识库2.0、可解释性引擎、API开放平台——没有一个是年初规划时写的。它们全部来自客户反复提的需求。我们做的事不是"想一个聪明的点子然后卖给客户",而是"听到客户反复说的痛点,然后用最好的方式去解决它"。这不是放弃战略思考,而是调整了战略的来源:从"顶层设计"下沉到"客户信号"。

四、2026年的六个承诺

以下是我代表EIoS团队对2026年做出的六项承诺。请你们记住这些承诺——不是为了到时候夸奖我们,而是为了可以监督我们:

  1. 99.95%的可用率。这是我们对2026年平台稳定性的目标。我们不会说"零故障",那是对技术的不诚实。但我们会做到每一次故障都更短、影响更小、恢复更快、复盘更彻底。
  2. 7天反馈闭环。每一条用户反馈,无论是Bug报告还是功能建议,7个工作日内必有明确回复。能做的告诉你排期,不能做的告诉你原因。不做"您的反馈是我们前进的动力"这种自动回复——做有价值的双向沟通。
  3. 价格体系不变。2026年不会有结构性涨价。续费客户保留原价格,享受老客户优惠。我们不会做"新客优惠大于老客"这种牺牲信任换取增长的事。短期看这是成本,长期看这是基石。
  4. 数据主权永远是你们的。你们上传的知识库、对话历史、Agent配置——这些都是你们的资产。我们不会拿来做训练、不会卖给第三方、不会用来打广告。这个承诺从一开始就写在了我们的服务条款里,2026年依然不变。
  5. 保持产品决策的独立。随着客户增长,我们会面临越来越多的定制化需求。我们的原则是:能平台化的不做定制开发,能做标准功能的不做私有部署。这不是傲慢,是为了确保所有客户都能分享到平台进步的成果。
  6. 继续吃自己的狗粮。整个EIoS公司——从客服、排期、代码审查、数据分析到内容撰写——全部运行在自己平台的Agent上。如果连我们自己都不深度用自己的产品,有什么资格说它好?
2026年六个承诺
图:2026年的六项承诺——写在纸上,也写在代码和行动里

五、写给五年后的我们

今年我想做一件之前没做过的事:给五年后的自己写一段话。这段话放在这里,五年后再来看,看我们有没有偏离航向。

你好,2025年的我们。你好吗?

当你读到这段话时,EIoS应该已经不是一个"创业公司"了。客户数可能到了四位数,团队可能到了三位数,产品可能已经迭代了无数个版本。但我希望几件事没有变:

你依然记得,企业的AI不是用来炫技的,是用来解决问题的。你依然坚持,客户的信任比增长数字更重要。你依然会在深夜接到故障电话时亲自上阵——至少是督促团队第一时间响应。你依然害怕自己变得傲慢,因为傲慢是创始人最大的敌人。

如果你做到了这些,那么无论数据好不好看,你都是成功的。如果没有——我希望你重新读一读这封信。

六、最后——谢谢

团队合影
图:2026年EIoS团队合影——26个人,一个方向

我要感谢我们的26个团队成员。你们中的大多数在加入EIoS之前,有更好的薪酬选择、更安稳的工作环境。谢谢你们选择了一艘小船而不是一艘游轮——选择颠簸但自主的航行,而不是平稳但没有方向感的漂浮。

我要感谢我们的投资人。你们是那种罕见的不问"下个月能不能盈利"的投资人,你们问的是"三年后这个行业会变成什么样,我们能在其中扮演什么角色"。这种长期主义的耐心在今天的商业环境中无比珍贵。

但最重要的——我要感谢你们,我们的客户。不是以"甲方"的身份,而是以"同行者"的身份。你们不只在使用我们的产品,你们在用行动告诉我们什么是企业真正需要的AI。你们每一次反馈、每一次"这个功能还不够好"、每一次"你们能不能也做这个"——都在帮我们成为一家更好的公司。

2026年,我们不会说"我们要改变世界"——那是三年前会说的话。2026年,我们说:我们要继续做好手头的事,继续对得起每一个信任我们的客户,继续和你们一起,一步一步地,把AI从新闻标题里拽到现实中来。

因为今天所做的一切,都是明天的基石。

EIoS 创始人
上海宝软信息技术有限公司
2026年1月1日 晨
新年日出
图:2026年的第一个日出——新一年,新起点
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